Opis szkolenia
1. Pracodawcy uprawnieni do tworzenia ZFŚS:
- pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników,
- pracodawcy należący do sfery budżetowej,
- działalność socjalna mniejszych firm,
- zasady ustalania liczby zatrudnionych,
- rezygnacja z tworzenia ZFŚS,
- wspólna działalność socjalna kilku pracodawców.
2. Sposoby finansowanie ZFŚS:
- odpisy podstawowe,
- zwiększenie odpisu,
- zasady ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu dokonania odpisu na ZFŚS,
- terminy wpłat na ZFŚS,
- inne dochody ZFŚS.
3. Regulamin ZFŚS:
- ustalanie treści regulaminu – współpraca ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników,
- regulacje regulaminu – co powinien zawierać, jakich zapisów należy się wystrzegać.
4. Funkcjonowanie ZFŚS w przypadku zmiany właściciela zakładu pracy lub ogłoszenia upadłości.
5. Świadczenia urlopowe:
- pracodawcy wypłacający świadczenia urlopowe,
- wysokość świadczenia urlopowego,
- kryteria przyznawania świadczeń urlopowych.
6. Gospodarowanie środkami ZFŚS:
- osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
- przeznaczenie środków ZFŚS,
- współpraca ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników w zakresie planowania wydatków, przyznawania świadczeń socjalnych,
- kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS – m. in. nowe orzecznictwo SN odnoszące się do organizacji imprez dla pracowników ze środków ZFŚS,
- administrowanie ZFŚS.
7. Podatki i ubezpieczenia społeczne:
- odpisy jako koszty działalności pracodawcy,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- ubezpieczenia społeczne.
