Opis szkolenia
Zawieranie umów o pracę
- Rodzaje umów o pracę.
- Szczególne warunki umów na czas określony.
- Treść umowy o pracę.
- Wprowadzenie dłuższego lub krótszego niż ustawowy okresu wypowiedzenia.
- Zawieranie umów na czas określony po ustawie antykryzysowej.
Zmiana treści stosunku pracy
- Wypowiedzenie, porozumienie czy aneks?
- Kiedy możemy zastosować „wypowiedzenie zmieniające”?
- Powierzenie innej pracy bez „wypowiedzenia zmieniającego”.
- „Aneksowanie” umów na czas określony.
Zasady rozwiązywania umów o pracę
- Zagadnienia ogólne dotyczące rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia:
- wymogi formalne oświadczenia pracodawcy,
- konsultacja związkowa,
- wskazanie przyczyny,
- doręczenie oświadczenia o wypowiedzeniu/rozwiązaniu umowy o pracę.
- Wypowiedzenie umowy o pracę:
- obliczanie okresu wypowiedzenia,
- szczególne zasady wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony,
- wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony,
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
- ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy.
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia:
- rozwiązanie umowy w trybie art. 52 KP,
- rozwiązanie umowy w trybie art. 53 KP.
